社群活动

2014.06.26丨WORKFACE第81周 上海场/从企业文化的重要性来定义管理的有效性

2014.06.26丨WF主题例会——《上海场/从企业文化的重要性来定义管理的有效性》

 

曾记得某经济学家说过,研究经济学的核心其实就是研究文化。不同国家或地区的文化就会催生出多样的商业形态。同样,不同的组织不同的企业文化亦会在组织中呈现出不同的样式。

对于一家创业型的公司,企业文化究竟重不重要? 在企业的管理过程当中它到底能起到什么作用? 为什么要有企业文化? 员工怎么看待企业文化与自己的关系? 有Facer说,企业都有自己的文化,不要为了做文化而做,应该是提炼出企业中文化的精华,发杨光大。同时,添加进去企业主要想的完善的部分。企业文化的核心应该是言行一致。 亦有Facer说,其实不是为了文化而文化,更多的是日常运营中发现的独有的精华,也不是抄袭也不是作秀,是实打实的一种精神或是企业的信仰。 本周四,我们一起从企业文化的重要性来定义管理的有效性。 ▍分享人介绍 吴洁纯 董事总经理-baronsmead 吴洁纯在大中华区和亚太区拥有超过16年的管理经验,成功的帮助不同行业的跨国和本地企业促进业务增长,包括保险、IT、教育、服装、医疗等行业。她具备的管理经验还包括业务和市场策略,业务规划,客户关系管理,销售管理,业务流程改造,以及跨文化的团队协同等等。她曾经是柯达文档影像业务的亚太区总经理和全球销售运营总裁,带领业务双数增长和全球销售流程管理。 吴洁纯毕业于香港中文大学工商管理学士学位,在2012年拥有环球行政人员工商管理硕士学位(院长荣誉)。同时她目前是乐辰科技医疗的非执行董事,global women connect的创办人和香港青年服务领袖计划的副主席。她也是香港中文大学人资等等本科的嘉宾讲师。 杜婉芬 总裁-史泰博 中国 25年以上在不同地区的企业领导和管理经验。其中二十多年服务sigma pharmaceuticals,担当不同重要的管理职能包括首席信息官,首席财务官和批发部门总经理,带领公司年销售额达到二十五亿澳元。 2011年入围CEO杂志的最佳管理人。在2013年,杜婉芬被晋升和任命为史泰博中国区总裁,发展大中华区业务。 杜婉芬热衷于社会服务和帮助他人,也积极担当女性的导师。她喜欢旅行,结识新朋友,烹饪和唱歌。 张锦添 Josephcheung 2010年--现在:颜钛集团有限公司行政总裁(化工产品/市场开拓+供应链+品牌建立)/私人企业 2009年--现在:公司收购并合业务顾问(化工和食品)/私人企业 2008年--现在;自由投资人(保健品、食品、化妆品) 2006-2007:德国巴斯夫亚太区业务总监(化工产品)-全球最大化工公司 1991-2006:美国安格企业亚太区董事总经理(化工,化妆品原料)-财富500强企业 1987-1990:香港captex工业公司-销售营运总监(工业安全产品)/私人企业 1978-1986:香港海外信托银行经理(中东区和香港区,零售/批发银行业务) 2011北京大学EDP-私募资金投资 2007香港中文大学EMBA 还有一位神秘Facer亦会来分享他们的企业文化与管理。他是谁呢?到了现场你就知道啦~~ ▍议程安排 18:30-19:00 Warm Up 19:00-21:00 分享分为四个版块:每一位嘉宾分享10-15分钟,20分钟讨论提问 21:00-21:30 世界咖啡讨论反馈 时间 2014年6月26日(周四)18:30 ▍地点 上海市长宁区安化路492号德必易园A座8楼萃德厅

(报名经审核确认后凭邀请函参加)

喜欢本文?与朋友一起分享吧!
       点击右上角按钮,分享到朋友圈。

“德必荟”是您身边的文创产业信息服务平台,我们聚焦文创产业政策、园区、活动、服务。

扫一扫,会有更多精彩!

关注我们,查找“德必荟”公众号。

申请报名